공고 제2022-66호

과천도시공사 직원(업무직) 채용 공고

과천도시공사에서 함께 근무할 유능한 인재를 공개채용 하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022년  4월 29일

과천도시공사 사장

1		채용분야 및 인원

구분	채용방식	직종	분야	인원 (명)	주요업무	비고
계				9
정규직	자격제한경쟁	업무직 (사무기술)	기계	2	□ 종합상황실(야간) 기계분야 감시ㆍ단속적 근무
	제한경쟁채용 (준고령자)	업무직 (청소경비)	청소	3 (여)	□ 청사 청소(시민회관, 수련관)	50세이상(여성)
				1 (남)	□ 청사 청소(시민회관, 수련관)	50세이상(남성)
		업무직 (현장환경)	탈의실	1 (여)	□ 탈의실 및 샤워장 관리	50세이상(여성)
	공개채용	업무직 (청소경비)	경비	1	□ 청사경비(시민회관, 수련관) 감시ㆍ단속적 근무
계약직	공개채용	업무직 (현장환경 -기간제)	주차 관리	1	□ 공사 공영주차장·주차관제센터 및 기계식주차장	·근로계약기간 임용일~2023. 1.13

1. 채용분야 중복지원 시 모두 불합격 처리
2. 공고일 기준 주민등록상 과천시에 2년 이상 거주하였거나 현재 거주하는 사람 우대
3. 성별이 엄격히 구분된 공간(화장실, 탈의실 등)은 직무 특성으로 성별을 분리 하여 채용
4. 주차관리 분야는 휴직자 대체 자리로 휴직자의 휴직연장에 따라 근로계약기간 연장은       가능하나 정규직 전환은 불가함
※ 공고일 현재 휴직자 현황: 주차관리(2022.03.14.~2023.01.13.)

2		응시자격

분 야 별			응시 자격 기준
공 통			□ 공사 인사규정 결격사유에 해당되지 않는 자 □ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당되지 않는 자 □ 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업제한 적용에 해당되지 않는 자 □ 면접시험일 기준 60세 미만인 자 ※ 공통자격기준은 정규직 채용분야에 한함
정규직	종합 상황실	□ 기계분야 업무직(사무기술)	□ 「국가기술자격법」상 공조냉동기계기능사, 가스기능사, 에너지관리기능사 중 1가지 이상 자격을 취득한 자 □ 야간 및 휴일근무가 가능한 자(감시·단속적 근로)
	청소 분야	□ 청사청소 업무직(청소경비)	□ 면접시험일 기준 50세 이상인 자 (1972. 5. 16. 이전 출생자)
	탈의실	□ 여자 탈의실 업무직(현장환경)
	경비 분야	□ 청사 경비 업무직(청소경비)	□ 야간 및 휴일근무가 가능한 자(감시·단속적 근로)
계약직	주차 관리	□ 주차관리 업무직(현장환경-기간제)	□ 공사 비정규직관리지침 결격사유에 해당되지 않는 자 □ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당되지 않는 자

※ 정규직 분야는 공통 및 분야별 자격 항목을 모두 충족하여야 하며,

계약직(주차관리분야)은 분야별 자격기준 모두 충족

※ 과천도시공사 인사규정 제16조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

※ 과천도시공사 비정규직관리지침 제16조(결격사유)

1. 피성년 후견인 및 피한정 후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역 기피자

9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

10. 전 직장에서 재직중 다음 사유로 파면, 해임, 직권면직 후 3년이 경과하지아니한 자

가. 직무태만

나. 소행불량

다. 상사의 명령 불복종

라. 범죄 또는 중대한 과실

11.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

3		원서접수 및 시험일정

채용절차		일 정	비 고
채용공고(10일간)		2022. 4. 29.(금) ~ 5. 9.(월)
원서접수(5근무일)		2022. 5. 2.(월) ~ 5. 9.(월)	· 홈페이지에서 온라인으로만 접수
서류심사	심사일정	2022. 5. 10.(화) ~ 5. 11.(수)
	합격자 발표	2022. 5. 12.(목)	· 공사 홈페이지, 클린아이 게시
실무면접 및 본면접		2022. 5. 17.(화) ~ 5. 18.(수)
최종합격자발표		2022. 5. 20.(금)	· 공사 홈페이지, 클린아이 게시
임용후보자 등록		2022. 5. 26.(목)까지	· 임용등록 관련서류 제출
임 용		2022. 5. 30.(월)(예정). 단, 종합상황실 1명, 청소분야 2명은 2022. 7. 1.(금) 임용예정이며, 고득점 순에 따라 임용일 결정

※ 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부일정은 전형별 합격자 발표 시 공지예정

1. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2022. 5. 2.(월) ~ 5. 9.(월) 18:00 이전 접수분에 한함

나. 접수방법: 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능

- 과천도시공사 홈페이지(https://www.gcuc.or.kr) → 「채용정보 및 지원하기」

※ 첨부파일은 3건까지 업로드 가능하며 지원서 제출 시 수정할 수 없으므로 유의하시기 바랍니다.

2. 제출서류

기본 제출 서류	▸ 응시원서 및 자기소개서 1부(별지 참조, 반드시 지정양식 사용) ▸ 개인정보 제공 활용동의서 1부(별지 참조)
면접시험 전형 시 제출 서류	▸ 해당분야 경력증명서 1부 ▸ 자격증 사본 1부 ▸ 가산점 등 우대사항 관련 증명서

※ 기본제출 서류 외 제출금지

※ 자격증, 경력증명, 가산점 등 우대사항 증명서는 최종 면접일 면접서류 작성 시 제출하여야 하며, 원서접수시 제출할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

<주의> 본 채용은 블라인드채용으로 제출서류 중 출신지, 나이(주민등록번호, 생년월일 등), 출신학교, 부모직업 등이 노출 될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 지정양식을 사용하지 않거나 다른 분야에 중복 지원할 경우 서류전형에서 탈락처리 됩니다.

4		전형단계

1. 전형절차

1단계(서류전형)	>	2단계(면접전형) ※ 종합상황실 분야는 (실무면접+본면접) 실시
채용예정인원의 5배수 선발		채용인원(예비합격자: 채용예정인원의 3배수 이내)

2. 서류전형

○ 심사기간: 2022. 5. 10.(화) ~ 5. 11.(수)

○ 심사기준: 응시자 제출 자료를 기준으로 3인 이상의 심사위원이 서면으로 심사

○ 평정요소: 기본자격(적합여부만 판단), 전문성(35점), 활동성(60점), 포상(5점), 가점(5점)

포 상	대통령(5점), 국무총리(4점), 장관(3점), 도지사(2점), 시장(1점) (중복 될 경우 본인에게 유리한 포상 1개만 인정)
가 점	과천시 거주자 우대(5점)

※ 본인의 작성내역 기준으로 자격적합 여부를 판단하며, 최종면접 시 자격 및 경력 증빙
(자료제출)을 하지 못 할 경우에는 탈락 처리될 수 있으므로 작성에 유의 바랍니다.

○ 합격기준: 심사위원이 평정한 점수의 총점의 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 합격자로 결정, 동점자는 모두 합격처리

○ 서류전형 합격자 공고 : 2022. 5. 12.(목)

3. 면접전형

○ 시험 예정일: 2022. 5. 17.(화) ~ 5. 18.(수)

○ 시험장소: 과천시민회관(예정)

○ 시험대상: 서류전형에 합격한 응시자

○ 시험유형: 블라인드 면접전형(본면접100%)

※ 종합상황실 분야는 실무(30%) + 본면접(70%) 실시

구분	본면접	실무면접
평정요소	공사 직원으로서의 정신자세(20점), 의사발표의 정확성과 논리성(20점), 전문인의 기본자질 및 전문지식(20점), 성실성(15점), 도덕성(15점), 협조성 및 조직적응(10점)	업무 이해도(30점), 업무관련 지식 및 응용능력(30점), 업무관련 경험 및 경력(20점), 위기대처능력(10점), 발전가능성(10점) ※ 종합상황실 분야만 해당함

○ 합격기준: 면접 점수와 가산점을 합산한 총점의 고득점순으로 최종합격자 결정

※ 분야별 채용예정인원의 3배수 이내 예비합격자 결정

※  가산점 부여

○ 「국가유공자 예우 등에 관한 법률」에 따른 국가유공자는 5~10%를 가산

○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민은 5%를 가산

○ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가정의 가족은 3%를 가산

○ 해당분야 공사근무 경력자는 2~3%를 가산

○ 최종합격자 결정공고: 2022. 5. 20.(금)

4. 임용

○ 임용후보자 등록: 2022. 5. 26.(목) 까지

○ 임용일자: 2022. 5. 30.(월)(예정)

※ 종합상황실 1명, 청소분야 2명은 2022. 7. 1.(금) 임용예정이며, 고득점 순에 따라 임용일 결정

○ 임용 이후에라도 결격사유가 확인되면 임용이 취소됨

○ 예비합격자는 최종합격자의 임용포기 및 6개월 이내 퇴직, 또는 6개월 이내 동일직종·분야 결원발생시 임용할 수 있음 단, 사유가 발생하더라도 공사 여건에 따라 예비합격자 임용이 아닌 신규채용 절차로 모집할 수 있음

○ 최종합격자는 수습임용(3개월) 후 수습직원평가를 통하여 정규 임용됨

5. 이의신청 관련

○ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간

○ 채용시험과 무관한 질의사항, 개인정보(운영자, 시험출제자, 면접시험점수, 다른 응시자의 성적 등), 지식재산권(외부출제) 등 타법령에 저촉되는 경우는 제외

5		근무조건

구분

종합상황실(야간) 기계분야

청소분야

경비분야

근무예정부서

시설관리부 또는 공원수련관부

좌동

좌동

직급

업무직(사무기술)

업무직(청소경비)

좌동

보수

관련규정

공사 상근인력관리규정

좌동

좌동

연 봉

28,000천원 내외

(사무기술 1호봉 기준)

26,000천원 내외

(청소경비 1호봉 기준)

좌동

기 타

평가급, 시간외(야간)근무, 선택적 복지포인트 별도

좌동

좌동

근무기간

임용일 ~ 정년까지(만60세)

좌동

좌동

근무

시간

1주소정근무시간

감시·단속적 2교대 근무

(야간→휴무→야간→휴무)

주 40시간

감시·단속적 3교대 근무

(풀근무→야간→휴무)

근무패턴

구 분	시 간	휴게
야간근무	18:00~ 익일09:00	4시간
풀근무 (토·일·공휴일)	09:00~ 익일09:00	5시간

※ 요일구분 없이 교대 근무하며, 야간 근무일이 토·일·공휴일인 경우 풀근무 실시

구 분	시 간
평일	07:00~16:00 or 11:00~20:00 or 12:30∼21:30
토요일	07:00~11:30 or 07:00~18:00 or 11:00∼20:00
일요일 (공휴일)	09:00∼17:00

※ 월단위 근무명령에 따라 근무

구 분	시 간	휴게
풀근무	➀ 18:00~ 익일09:00	5시간
	➁ 09:00~ 익일09:00	7시간
야간근무	18:00익일09:00	4시간
비번(휴무)	휴무일

※ 월평균 야간근무수당으로 40만원 내외 별도지급

※ 풀근무일이 평일인 경우 ➀ 근무, 토·일·공휴일인 경우 ➁ 근무

기타

배치 전 건강검진 실시

※ 근무명령에 따라 토·일·공휴일 추가근무가 가능하여야 함(주12시간 이내)

배치 전 건강검진 실시

근무장소

과천시민회관 종합상황실 또는 청소년수련관 중앙통제실

과천도시공사 관리 청사 내

좌동

구분

탈의실 분야

주차관리분야(기간제)

근무예정부서

시민회관체육부

시설관리부

직급

업무직(현장환경)

업무직(현장환경-기간제)

보수

관련규정

공사 상근인력관리규정

공사 비정규직관리지침

연 봉

26,000천원 내외

(현장환경 1호봉 기준)

좌동

기 타

평가급, 시간외(야간)근무, 선택적 복지포인트 별도

좌동

근무기간

임용일 ~ 정년까지(만60세)

임용일 ~ 2023. 1. 13.

근무

시간

1주소정근무시간

주 40시간

주 40시간

근무패턴

구 분	시 간
평일	06:00~15:00 or 14:30~23:30
토	06:00~17:00

※ 월 단위 근무명령에 따라 근무

- 일8시간(정규근무)을 초과하는 근무분은

시간외근무수당으로 지급함

구 분	시 간
평일 토·일	09:00~19:00 or 07:00~15:00 or 14:00∼23:00

※ 월 단위 근무명령에 따라 근무

-요일구분 없이 주5일 근무를 정규근무로 하며,

07:00 ~ 23:00 범위 내에서 모두 근무가 가능

하여야 함

기타

※ 사업장 운영에 따라 휴무일(일·공휴일) 또는

정규근무 이외의 시간에 근무하는 상황이 발생

할 수 있으며, 추가 근무는 초과근무수당으로 지급

- 일8시간(정규근무)을 초과하는 근무분은

시간외근무수당으로 지급함

근무장소

과천시민회관, 관문실내체육관 및 청소년수련관 등

공사가 관리하는 청사 내 탈의실

과천시 관내 공영주차장 및 주차관제센터·

기계식주차장

6		유의사항

1. 본 채용은 블라인드 채용입니다.

가. 응시자는 반드시 응시자격요건(자격 및 경력사항 등)이 적합한지를 미리 확인하고 접수하시기 바랍니다. 응시자 본인이 기재한 작성사항 및 제출서류 기준으로 자격적합 여부 등을 판단하며, 잘못 기재되거나 누락된 사항에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있으니 주의 바랍니다.

나. 응시자는 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 하며, 면접전형 시에도 위와 관련된 사항을 발언할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

다. 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다른 경우 최종 합격 하더라도 취소되며 향후 5년간 응시자격이 정지됩니다.

2. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있으며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 확인되면 임용이 취소됩니다.

3. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있음

4. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

5. 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 기간 내에 요청 시 반환하되, 온라인으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

- 반환청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 90일 이내

※ 반환청구기간 이후에는 「개인정보보호법」에 따라 파기되며 반환 불가합니다.

- 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 서식

- 청구방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문으로 제출

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

6. 과천도시공사는 직원채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 불이익은 응시자에게 돌아갑니다. 채용이 확정된 이후에도, 최종합격자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.

7. 과천도시공사는 교통비 등 실비를 지급하지 않습니다.

8. 기타 상세한 사항은 과천도시공사 인사팀(☎(02)500-1123)으로 문의 바랍니다.