공고 제2022-44호

과천도시공사 휴직자 대체 기간제(기술7급, 체육7급) 직원 채용 공고

과천도시공사에서 함께 근무할 유능한 인재를 공개채용 하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022 년   4 월  1 일

과천도시공사

1		휴직자 대체 채용분야 및 인원

직급	분 야	인원	담당업무	비고
계		2
기술7급 (기간제)	기 계	1	· 기계설비 점검 및 유지관리	· 근로계약기간 - 임용일 ~ 2023.02.06.
체육7급 (기간제)	유아지도	1	· 유아체능단 인지영역 수업 담당 및 단원관리 등	· 근로계약기간 - 임용일 ~ 1년.

※ 휴직자의 휴직 연장 등에 따라 근로계약기간은 연장될 수 있으나 근로계약기간
만료 후 정규직 전환은 불가

※ 공고일 현재 휴직자 현황: 기    계 (2022.02.07.~2023.02.06.)
유아지도 (2022.05.13.~2024.08.10.)

2		근로조건

1. 근무시간 : 평일 09:00~18:00 (1일 8시간, 주40시간)

2. 보    수

직 급	보수수준
기술7급	- 공사 보수규정에 따름(공무원 9급 상당) - 연봉 27,000천원(2022년 7급 3호봉 기준) ※ 개인별 경력에 따라 호봉산정이 다를 수 있음 평가급 및 시간외수당이 포함되지 않은 금액임
체육7급

3. 기타복리후생

○ 4대보험 가입, 퇴직연급 가입, 연차휴가 지급

○ 선택적복지포인트, 종합건강검진, 직원 휴양소 이용 등 다양한 복리후생 제공

3		응시자격

분 야 별		자 격 기 준
기본자격		□ 비정규직관리지침 결격사유에 해당되지 않는 자 □ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당되지 않는 자 □ 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업 제한 적용에 해당되지 않는 자
선택자격	기술7급 (기간제) 기계	□ 관련분야 기능사 이상의 자격을 취득한 자 ※ 관련자격: 기능사 이상(기계, 공조냉동기계, 가스사용시설안전관리자, 에너지관리 등)
	체육7급 (기간제) 유아지도	□ 아동학관련 학사 또는 보육교사 2급 이상 자격을 취득한 후 유아지도업무에 1년 이상 근무한 경력이 있는자 ※ 관련학과: 아동학, 아동보육학, 유아교육학 등 □ 임용예정된 분야에서 유아지도 업무를 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ※ 관련분야: 유치원, 보육시설, 유아체능단 등

※ 기본자격은 모두 충족하여야 하며, 분야별 선택자격은 어느 하나만 충족하면 응시가능

※ 과천도시공사 비정규직관리지침 제16조(결격사유)
1. 피성년 후견인 및 피한정 후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은날 부터 5년이경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 된 자 8. 병역법에 의한 병역 기피자 9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자	10. 전 직장에서 재직중 다음 사유로 파면, 해임, 직권면직 후 3년이 경과하지아니한 자 가. 직무태만 나. 소행불량 다. 상사의 명령 불복종 라. 범죄 또는 중대한 과실 11.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

4		전형단계

▢ 전형절차

1단계	⇨	2단계	⇨	3단계
서류전형 (5배수선발)		면접시험 (실무+본면접) 기계분야 본면접(100%)		최종합격 (예비합격 3배수 이내)

1. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 4. 5.(화) ~ 4. 11.(월) 접수(5근무일)

※ 마감일 2022. 4. 11.(월) 18:00 이전 접수분에 한함

○ 접수방법 : 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능

↳ 과천도시공사 홈페이지(https://www.gcuc.or.kr) > 「채용정보 및 지원하기」

○ 제출서류

▸ 응시원서 및 자기소개서 1부(별지 참조, 반드시 지정양식 사용) ▸ 개인정보 제공 활용동의서 1부(별지 참조)
▸ 해당분야 경력증명서 1부 ▸ 자격증 사본 1부 ▸ 관련학과 졸업증명서 1부 ▸ 가산점 등 우대사항 관련 증명서	※ 해당자에 한해 면접시험 전형시 제출

※ 기본제출 서류 외 제출금지

※ 자격증, 경력증명, 가산점 등 우대사항 증명서는 최종 면접일 면접서류 작성 시 제출
<주의> 본 채용은 블라인드채용으로 모든 제출서류는 출신지, 나이(주민등록번호, 생년월일 등), 출신          학교, 부모직업 등이 노출 될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

2. 1단계 : 서류 전형

○ 심사일자 : 2022. 4. 14.(목)

○ 심사대상 : 응시자 전원

○ 심사기준 : 기본자격(적합여부 판단), 전문성(35점), 활동성(60점), 포상(5점)

<포상내역>

○ 수상경력 : 대통령(5점), 국무총리(4점), 장관(3점), 도지사(2점), 시장(1점)

(중복 될 경우 본인에게 유리한 포상 1개만 인정)

※ 본인의 작성내역 기준으로 자격적합 여부를 판단하며, 최종면접 시 자격 및 경력 증빙
(자료제출)을 하지 못 할 경우에는 불이익을 받을 수 있으므로 작성에 유의 바랍니다.

○ 합격기준 : 평정점수 총점의 고득점자 순으로 합격자(분야별 채용인원 5배수)
결정. 단, 동점자는 모두 합격처리

3. 2단계 : 면접시험(실무면접 + 본면접)

○ 시험일자 : 2022. 4. 21.(목)

○ 시험장소 : 과천시민회관

○ 시험대상 : 서류전형에 합격한 응시자

○ 시험유형 : 블라인드 면접전형(실무면접 + 본면접)

구분	실무면접(50%)	본면접(50%)
평정요소	업무 이해도(30점), 업무관련 지식 및 응용능력(30점), 업무관련 경험 및 경력(20점), 위기대처능력(10점), 발전가능성(10점)	공사 직원으로서의 정신자세(20점), 의사발표의 정확성과 논리성(20점), 전문인의 기본자질 및 전문지식(20점), 성실성(15점), 도덕성(15점), 협조성 및 조직적응(10점)

※ 기술7급(기간제) 기계분야는 본면접(100%)만 실시

○ 합격기준 : 실무면접(50%) 및 본면접(50%)을 합산한 총점과 가산점을 합산하여 고득점순으로 최종합격자와 예비합격자(분야별 3명 이내) 결정

※ 2인이상 위원이 70점미만으로 평정시 총점과 관계없이 불합격

※  가산점 부여

○ 「국가유공자예우 등에 관한 법률」에 따른 국가유공자는 5~10%를 가산

○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민은 5%를 가산

○ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가정의 가족은 3%를 가산

5. 최종합격(임용)

○ 임용후보자 등록: 2022. 4. 29.(금) 18:00까지

○ 임용예정일 : 2022. 5. 2.(월)

○ 임용 이후에라도 결격사유가 확인되면 임용이 취소됨

○ 예비합격자는 6개월 이내 동일직종·분야 결원발생시 임용할 수 있음
※ 단, 사유가 발생하더라도 공사 여건에 따라 추가 합격자 결정이 아닌 신규채용 절차로    모집할 수 있음

6. 이의신청

○ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

○ 채용시험과 무관한 질의사항, 개인정보(운영자, 시험출제자, 면접시험점수, 다른 응시자의 성적 등), 지식재산권(외부출제) 등 타법령에 저촉되는 경우는 제외

5		시험일정

채용절차		일 정	비 고
채용공고(10일간)		2022. 4. 1.(금) ~ 4. 11.(월)	· 공사 홈페이지, 클린아이, 구직사이트 등 게시
원서접수(5근무일)		2022. 4. 5.(화) ~ 4. 11.(월)	· 홈페이지 온라인 접수
1단계 서류전형		2022. 4. 14.(목)	· 3명으로 구성하되 외부 위원 과반수 이상 참여
서류전형 합격자공고		2022. 4. 18.(월)	· 공사 홈페이지, 클린아이 게시
2단계	실무면접	2022. 4. 21.(목)	· 내부위원으로 구성
	본면접	2022. 4. 21.(목)	· 5명 이내로 구성하되 외부위원 과반수 이상 참여
최종합격자발표		2022. 4. 25.(월)	· 공사 홈페이지, 클린아이 게시
임용후보자 등록		2022. 4. 29.(금)까지	· 임용등록 관련서류 제출
임 용		2022. 5. 2.(월)(예정)	· 유아지도분야 5. 16.(월) 예정

※ 일정은 공사 사정에 따라 변동될 수 있으며, 세부일정 및 장소는 전형별 합격자 발표 시 공지예정

6		유의사항

1. 본 채용은 블라인드 채용입니다.

- 응시자는 반드시 응시자격요건(자격증 및 경력사항) 등이 적합한지를 확인하고 접수
(지원서 저장 등록 후 수정불가)하시기 바랍니다. 응시자 본인이 기재한 작성사항 및 제출서류 기준으로 자격적합 여부 등을 판단하며, 잘못 기재되거나 누락된 사항에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있으니 주의 바랍니다.

- 응시자는 응시원서 및 자기소개서 작성시 인적사항(나이, 사진, 학교명, 출신지역
등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 하며, 면접전형시에도 위와 관련된 사항을 발언할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

- 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류
제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다른 경우 최종 합격하였다 하더라도 취소되며 향후 5년간 응시자격이 정지됩니다.

- 중복지원 및 지원 분야와 다르게 응시원서를 제출하는 경우 탈락 처리됨을 유의
하시기 바랍니다.

2. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격미달자
응시 등으로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있으며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 확인되면 임용이 취소됩니다.

※ 제출서류 증빙자료는 최종면접일 면접서류 작성시 확인

○ 경력증명서 : 근무부서, 기간별(연·월·일 표기) 직위(직급), 담당업무 등을 정확히 기재하여야 하며,
근무처 발급 경력증명서만 인정

* 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 결격 사유에 해당하여 임용이 취소될 수 있음

3. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

4. 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 기간 내에 요청시 반환하되, 온라인으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

- 반환청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 90일 이내

※ 반환청구기간 이후에는 「개인정보보호법」에 따라 파기되며 반환 불가합니다.

- 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 서식

- 청구방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문으로 제출

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

5. 과천도시공사는 직원채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁에 따른 불이익은 응시자에게 돌아갑니다. 임용이 확정된 이후 에도, 최종합격자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.

6. 기타 상세한 사항은 과천도시공사 인사팀(☎(02)500-1121~1123)으로 문의바랍니다.