<별지1>

과천도시공사 직원채용 응시원서

본인은 귀 공사의 직원채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 관련법령   에 의해 당해시험의 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시 자격이 정지되어도 이   의를 제기하지 않겠습니다.

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무	배드민턴	접수 번호
성 명	(한글) 김한구 (한자) 金漢俅
현주소	아산시 탕정면 명암리 63
연락처	(본인휴대폰) 010 - 6443 - 2987	전자우편	Aabwwee11@naver.com
	(비상연락처)	가점항목	□ 장애대상 □ 북한이탈주민 □ 보훈대상

2. 교육사항

․ 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을, 직업교육은 학교이외의

기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

․ 해당되는  내용에 체크(√)해 주십시오.

학교교육
[ 배드민턴 ] 관련 교육과목을 이수한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )
[ ] 관련 교육과목을 이수한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )
[ ] 관련 교육과목을 이수한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )

* “예” 라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주십시오. (성적상위 5개이내)

과목명	주요내용	교육시간	성 적
배드민턴	배드민터 기초 스텝 라켓 그립법	32	A+
청소년프로그램개발과 평가	청소년 프로그램 계획 발표	32	B
청소년심리상담	내담자의 자기인식을 높여 궁극적으로 삶의 질을 향상	32	C+

직업교육
[ ] 관련 교육과목을 이수한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )
[ ] 관련 교육과목을 이수한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )
[응급처치(심폐소생술) 업무] 관련 교육과목을 이수한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )

* “예” 라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주십시오. (성적상위 3개이내)

과목명	주요내용	교육시간	성 적

3. 자격사항
지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
․ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. ․ 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 의미하고, 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간동안 일했던 이력을 의미합니다.
구 분	소속조직	역 할	활동기간	활동내용
□경험 □경력	마포청소년센터	배드민턴강사	2022.6月~.2024.9月	배드민턴 레슨
□경험 □경력	중구청소년센터	배드민턴강사	2017.7月~2023.12月	배드민턴 레슨
□경험 □경력	서초코오롱스포렉스	배드민턴강사	2023.2月~2024.1月	배드민턴 레슨
□경험 □경력	시흥청소년센터	배드민턴강사	2023.6月~2024.1月	배드민턴 레슨
□경험 □경력	수정청소년센터	배드민턴강사	2019.1月~2024.11月	배드민턴 레슨

* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.

직무관련 주요내용

서울특별시 청소년활동진흥센터로부터 주말 유휴 스쿨버스를 활용하여 서울시 청소년에게 다양한 체험활동의 기회를 제공

귀 공사의 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

20 24   년 9  월  22일

응시자    김한구     (서명)

과천도시공사사장 귀하

자 기 소 개 서

1) 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

전공과 연계되 유소년들을 대상으로 배드민턴 지도 경력을 쌓아왔습니다. 직접적인 수업의 지도경력으로 지도자로서의 중요한 역할과 유의해야 할 점들을 배우고 익혀왔습니다. 시설관리공단의 산하에 있는 센터 그리고 여러 기관들로부터 현장 수업 역량을 쌓을 수 있었습니다. 한국시각장애인 복지관에서의 지도경력을 통해서는 일반학생들뿐만 아니라 장애청소년들을 대상으로도 실무에 있어, 지도경력을 쌓아 비장애청소년들 뿐만 아니라 장애청소년들도 배드민턴 실력을 늘릴 수 있었습니다. 자신의 행동에 책임감을 가지고 임하는 것이 가장 중요한 것이라고 여기기 때문에 귀사의 업무에 보탬이 될것이라고 확신을 가지고 있습니다.

2) 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험 또는 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복 하였는지 기술하시오.

지도자로서의 중요한 역할과 유의해야 할 점들을 쳬계적인 학습이 필요하지 않는 방학특강으로부터 사전에 탐색하여 정규강좌에 일어난 문제들을 해결할 수 있었습니다. 학부모와 아이 로부터 지도사로서 대면해야할 여러 가지 문제들을 외면할 수 없었던 것이 직면해야했던 어려움이었습니다. 이를 위해 학부모와 아이로부터 일어날 수 있는 갈등이 생기지 않게 미리 충분한 상담과 면담을 통해 어려움들을 완화시킬 수 있도록 하였고 이로인해 수업의 효과까지도 극대화 시킬 수 있었습니다.

3) 공기업 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

근명성, 정직성, 성실성 이라는 3가지 덕목이 가장 중요한 직업윤리일 것입니다. 인간 존중을 바탕으로 봉사하며 책임감있고 규칙을 준수하는 자세, 예의바른 근무태도로 업무에 임하는 자세가 필수이고 더불어 원활한 직업생활을 위해 올바른 근무태도와 매너가 가장중요할 것입니다.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

20 24   년 9  월  22  일

작성자 :    김한구 (서명)

개인정보 활용 및 제공 동의서

성명	:	김한구

1. 본인은 과천도시공사(이하‘공사’라 한다.)            채용 응시자로서, 공사의 채용에 개인정보 제공이 필요하다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 “개인정보보호법”등 규정 등에 따라 아래의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의 합니다.

개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
가. 개인식별정보 (성명, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소) 나. 학력사항(수강과목, 교육시간, 성적), 경력사항 (근무기간, 소속기관, 역할, 활동내용) 다. 자격면허(취득일자, 종류, 발행기관) 라. 기타사항(보훈대상, 장애대상 여부)	가. 채용 전형 나. 자격 검증 다. 가산점 반영 여부 판단	최종합격자 발표일

개인정보의 수집․이용에 (□동의함 □동의하지 않음)

2. 본인은 이번 응시에 탈락하더라도 공사의 수시 직원채용 등을 위해 개인정보의 보관·이용이 필요한 경우에는 2년간 개인정보 수집·이용에 (□동의함 □동의하지 않음)

3. 위 1~2항에 따르는 개인정보의 수집·제공·이용에 대한 동의를 거부하고 제공된 개인정보에 대한 열람·삭제·정정·처리정지를 요구할 권리가 있으며, 동의하지 않음에 따른 책임은 본인에게 있습니다.

20   24 년  9   월  22   일

동의자 서명:      김한구        (서명)

과천도시공사 귀중