과천도시공사 청년이사회 운영 지침

제정 2025.04.18. 지침 제90호

제1조(목적) 이 규정은 과천도시공사 청년이사회 구성과 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 지침에서 사용하는 용어 정의는 다음과 같다

1. “청년이사”란 다음 각 목 요건을 갖춘 직원 중 제6조에 따라 선임된 자를 의미한다.

가. 과천도시공사(이하 “공사”라 한다) 일반직 6·7급 직원

나. 모집일 기준 입사 5년 이내

다. 적극적 자세를 가진 공사 미래 성장 인재

2. “청년이사회”(이하: “이사회”라 한다)란 청년이사의 참신한 발상과 자유로운 제안을 경영에 반영하여 공사 발전에 기여하고 미래 경영리더를 육성하기 위한 활동을 말한다.

3. “주관부서”란 이사회 활동과 운영에 필요한 다음 각 목 사항을 지원하는 부서를 말한다.

가. 이사회 회의 및 운영에 필요한 사항

나. 이사회 의결사항 관리

다. 청년이사 역량강화를 위한 각종 프로그램 운영

다. 그 밖에 이사회 운영에 필요한 사항

4. “관계부서”란 이사회 안건 및 의결사항과 관련 해당 업무를 수행하는 부서를 의미한다.

제3조(적용범위) 이 지침에 대한 해석상 차이 또는 정하지 아니한 사항 등에 대하여는 이사회 의결로 정한다.

제4조(역할) ① 이사회는 다음 각 호의 역할을 수행한다.

1. 공사 발전을 위한 창의적인 의견 발굴

2. 공사 현안사항에 대한 해결방안 논의 및 해당부서 제안

3. 경영방침 등에 따른 업무혁신 및 조직문화개선 등의 과제를 선정하고 그에 따른 운영 결과 평가

4. 그 밖에 사장이 이사회에서 필요하다고 인정한 사항

제5조(구성) ① 이사회는 의장과 부의장을 포함하여 10명 이내의 이사로 구성한다.

② 의장은 청년이사 중에서 호선한다.

③ 의장은 이사회를 대표하고 회의를 주재하며, 의장이 직무를 수행할 수 없을 경우 해당 회의는 임시의장을 선출하여 의장의 역할을 대신한다.

④ 이사회의 원활한 운영을 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 주관부서의 소관업무 담당자로 한다.

제6조(선임) 청년이사는 공개모집 절차를 통해 선발하고, 사장이 임명한다.

제7조(임기) 청년이사의 임기는 임명일로부터 2년까지, 1회로 한다.

제8조(자격상실) ① 청년이사가 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 청년이사로서 자격을 상실한다.

1. 2개월 이상 휴직 또는 공사 퇴사 시

2. 불성실한 활동으로 재적 청년이사 3분의 2 이상의 의결로 제명을 요청하여 사장이 승인하는 경우

3. 임기 중 불가피한 사정으로 이사회 활동이 불가능하다 판단하여 청년이사 본인이 의사를 표명하고 사장이 이를 승인하는 경우

② 제1항에 따라 청년이사 자격이 상실되어 재적 청년이사 수가 7명 이하가 된 경우 제6조에 따라 추가 선임 할 수 있다.

제9조(운영) ① 이사회 활동은 정기이사회와 그 밖의 활동으로 구분한다.

② 정기이사회는 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 매 홀수 월에 개최한다.

③ 제2항에도 불구하고 사장 또는 재적 청년이사 과반수 이상 요구가 있는 경우에는 임시이사회를 소집할 수 있다.

④ 주관부서는 정기이사회 외에도 청년이사로서 원활한 활동에 대한 필요한 교육 등을 실시 할 수 있다.

제10조(소집) ① 이사회는 사장이 소집하며, 개최일시·장소 및 주요 논의내용은 주관부서에서 담당한다.

② 주관부서는 제1항에 따라 정해진 내용을 재적 청년이사 및 각 부서에 알려야 한다.

제11조(의결방법) ① 이사회는 재적 청년이사 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수 이상 찬성으로 의결한다.

② 의장은 의결에서 표결권을 가진다.

③ 특정 안건에 대한 신속한 의사결정이 필요할 경우 안건, 일시, 의결방법 등을 사전 공지하여 전자매체를 통해 의결 할 수 있다.

제12조(부서협조 등) ① 사장은 청년이사회의 원활한 운영을 위하여 필요에 따라 관계부서 직원을 출석하게 하여 안건 설명 및 그 의견을 진술하게 할 수 있다.

② 관계부서의 장은 청년이사의 참신할 발상과 유연한 사고가 경영에 반영될 수 있도록 노력해야 한다.

제13조(의사록 작성) ① 주관부서는 정기이사회 의결사항, 토의내용 등에 대한 기록을 정리하여 의사록을 작성하여야한다. 이 경우, 의사록은 결과보고로 갈음 할 수 있다.

② 의사록은 출석한 청년이사 전원이 확인 하여야 한다. 이 경우, 전자적 방식을 통해 의사록 확인 절차를 진행 할 수 있다.

제14조(의결사항 조치) ① 이사회 의결사항은 7일 이내 사장 및 관계부서에 통보하여야 한다. 이 경우, 관계부서에서는 조치에 대한 사항을 7일 이내에 회신하여야 한다.

② 사장은 청년이사회 의결사항 중 경영성과가 기대되는 사항에 대하여 관계부서에 필요한 지시를 할 수 있다.

제15조(포상) 사장은 활발한 활동으로 공사 혁신 및 조직문화 개선 등에 기여한 공로가 인정되는 청년이사에 대하여 「과천도시공사 인사규정」제42조 에 따라 포상 등의 인센티브를 부여 할 수 있다.

부       칙(제정 2025.04.18. 지침 제90호)

제1조(시행일) 이 지침은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 지침 시행 전에 이미 시행된 사항은 이 지침에 의하여 시행된 것으로 본다.