공고 제2020-2호

체육7급(헬스분야-휴직대체 기간제) 직원 경력경쟁채용 공고

과천도시공사에서 함께 근무할 유능한 인재를 공개채용 하오니 역량있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2020년  1월  10일

과천도시공사

1		채용분야 및 인원

구 분	직 급	인원	담당업무	비 고
헬스	체육7급 (휴직대체-기간제)	1명	- 헬스 지도 및 회원관리, 운동처방 - 헬스장 운영·청결 관리	※ 근로계약기간 : 1년 - 2020.02.10.~2021.02.09.

※ 본 채용은 휴직대체 결원에 대한 채용으로 기간제 근로자에 해당하며, 근로계약기간 만료 후 정규직으로 전환이 불가함

2		응시자격

1) 응시자격 기준

가. 비정규직관리지침 결격사유에 해당되지 않는 자

나. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당되지 않는 자

다. 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업제한 적용에 해당되지 않는 자

라. 생활스포츠지도사 2급(보디빌딩) 또는 전문스포츠지도사 2급(보디빌딩) 자격을 취득한 후 관련분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

※ 응시자격 기준 가.~라. 각 항목을 모두 충족하여야 함

2) 결격사유

※ 비정규직관리지침 제15조(결격사유)

1. 피성년 후견인 및 피한정 후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역 기피자

9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

10. 전 직장에서 재직중 다음 사유로 파면, 해임, 직권면직 후 3년이 경과하지 아니한 자

가. 직무태만    나. 소행불량    다. 상사의 명령 불복종    라. 범죄 또는 중대한 과실

11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

3		근로조건

1) 보수수준 : 체육7급(정규직)과 동일한 보수 지급

직급별	보수수준
체육7급 (휴직대체-기간제)	· 기본급 및 제수당 : 연봉30,000천원 내외 * 명절휴가비, 야간수당 및 초과근무수당 평균지급액 포함 * 경력사항에 따라 초임호봉 및 급여수준은 변동될 수 있음 · 가족수당 및 자녀학비보조수당 : 해당자에게 지급 · 연차수당 : 근로기준법에 따라 지급 · 평가급 : 자체평가급 및 인센티브평가급 별도 * 평가결과에 따라 평균 연180% 차등지급

2) 근무시간 및 근무장소

가. 근무요일 및 근무시간 : 월~금요일 14:00~23:00 (휴게시간 17:00~18:00)

- 월1~2회 토·일·공휴일 근무가 발생할 수 있음

나. 근무장소 : 과천시민회관 헬스장 또는 그 외 공사운영 헬스장

3) 기타 복리후생 : 4대보험 가입, 퇴직급여, 선택적복지포인트 지급, 종합건강검진, 직원 휴양소 이용 등 다양한 복지혜택 제공

4		전형단계

1) 전형절차

1단계	⇨	2단계	⇨	3단계	⇨	4단계
서류전형		시험전형 * 실기시험 * 본 면 접		적격심사		최종합격 (임용)

2) 서류전형

○ 채용자격기준 적합여부만 판단하며, 자격적합자는 모두 합격처리

※ 응시자 본인이 기재한 작성사항 기준으로 자격적합 여부 판단

※ 자격요건의 해당자격증을 취득한 후 2년이상 해당분야 경력을 필요로 하며, 자격적합 여부판단을 위해 날짜 및 기간 등을 정확히 기재할 것

3) 실기시험 및 본면접

○ 시험대상 : 서류전형에 합격한 응시자

○ 시험유형 : 블라인드 면접전형(실기시험 및 본면접 공통사항)

- 실기시험 : 보디빌딩 자격증 및 근무경력 관련 실무능력 평가

(평정요소) 헬스지도 업무 이해도(30점), 업무관련 지식 및 응용능력(30점), 업무관련 경험 및 경력(20점), 위기대처능력(10점), 발전가능성(10점)

- 본 면 접 : 직무관련 심층면접(직무수행 필요능력 및 적격성, 자질·태도 검정)

(평정요소) 공사 직원으로서의 정신자세(20점), 의사발표의 정확성과 논리성(20점), 전문인의 기본자질 및 전문지식(20점), 성실성(15점), 도덕성(15점), 협조성 및 조직적응(10점)

○ 시험방식 : 개별면접 또는 단체면접

○ 합격기준 : 실기시험(50%) 및 본면접(50%)을 합산한 총점의 고득점순으로 최종합격자(1명)와 예비합격자(1명) 결정

※ 동점자 발생시 연소자, 관련분야 자격증 소지자 순으로 합격

※  가산점부여

○ 「국가유공자예우 등에 관한 법률」에 따른 국가유공자는 5~10%를 가산

○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민은 5%를 가산

○ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가정의 가족은 3%를 가산

4) 최종합격(임용)

○ 임 용 일 : 2020. 02. 10.(월)(예정)

○ 임용 이후에라도 결격사유가 확인되면 임용이 취소됨

○ 예비합격자는 최종합격자 임용포기 및 3개월 이내 퇴직, 또는 3개월 이내 동일직종·분야 결원발생으로 기간제근로자 채용필요시 임용할 수 있음

5		원서접수 및 시험일정

1) 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2020. 01. 14.(화) ~ 01. 20.(월) (5근무일)

· 마감일 2020. 01. 20.(월) 18:00 이전 도착분에 한함

○ 접수방법 : 이메일접수 또는 우편접수

· 이메일접수 : recruit@gcuc.or.kr

· 우편접수 : (우)13807 경기도 과천시 통영로5, 과천도시공사 경영혁신부

※ 본 채용은 블라인드 채용으로 방문접수는 받지 않음

2) 시험일정

채용절차	일 정	비 고
채용공고(10일간)	2020.01.10.(금) ~ 01.20.(월)
원서접수(5근무일)	2020.01.14.(화) ~ 01.20.(월)	· 이메일 및 우편 접수
서류전형 합격자발표	2020.01.21.(화)	· 공사 홈페이지 및 클린아이, 개별통보
실기시험 및 본면접시험	2020.01.22.(수)	· 장소 : 과천시민회관 · 시간 : 미정, 별도공지
최종합격자발표	2020.01.23.(목)	· 공사 홈페이지 및 클린아이, 개별통보
임용후보자 등록	2020.01.30.(목)까지
임 용	2020.02.10.(월)(예정)

※ 일정은 공사 사정에 따라 변동될 수 있으며, 세부일정은 전형별 합격자 발표시 공지예정

3) 제출서류

○ 응시원서 및 자기소개서 각1부(별지 참조, 반드시 지정양식 사용)

○ 개인정보 제공 활용동의서 1부(별지 참조)

○ 자격증 사본 1부 (면접전형시 제출)

○ 경력증명서 사본 1부 (면접전형시 제출, 담당업무를 반드시 표기하여야 함)

○ 가산점 등 우대사항 관련 증명서(해당자에 한해 면접전형시 제출)

<주의> 본 채용은 블라인드채용으로 위 명시된 제출서류 외에는 제출하지 않습니다. 모든 제출서류는 주민등록번호, 생년월일 등 나이를 확인할 수 있는 부분을 검은색 마킹 처리하여 노출되지 않도록 조치하신 후 제출하시기 바랍니다.

4) 이의신청 관련

○ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

○ 채용시험과 무관한 질의사항, 개인정보(운영자, 시험출제자, 면접시험점수, 다른응시자의 성적 등), 지식재산권(외부출제) 등 타법령에 저촉되는 경우는 제외

6		유의사항

1) 본 채용은 블라인드 채용입니다.

- 응시자는 반드시 응시자격요건(자격증 및 경력사항) 등이 적합한지를 미리 확인하고 접수하시기 바랍니다. 응시자 본인이 기재한 작성사항 기준으로 자격적합 여부 등을 판단하며, 잘못 기재되거나 누락된 사항에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있으니 주의 바랍니다.

- 응시자는 응시원서 및 자기소개서 작성시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 하며, 면접전형시에도 위와 관련된 사항을 발언할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

- 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다른 경우 최종 합격하였다 하더라도 취소되며 향후 5년간 응시자격이 정지됩니다.

2) 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있으며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 확인되면 임용이 취소됩니다.

3) 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

4) 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 기간 내에 요청시 반환하되, 온라인(전자우편) 제출서류는 반환하지 않습니다.

- 반환청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 90일 이내

※ 반환청구기간 이후에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기하며, 반환이 불가합니다.

- 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 서식

- 청구방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문으로 제출

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

5) 과천도시공사는 직원채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 불이익은 응시자에게 돌아갑니다. 채용이 확정된 이후에도, 최종합격자의 부정합격 확인시 채용이 취소될 수 있습니다.

6) 기타 상세한 사항은 과천도시공사 인사팀(☎(02)500-1123)으로 문의바랍니다.

NCS기반 체육7급 직무기술서

분류체계	대분류	12. 이용·숙박·여행·오락·스포츠	12. 이용·숙박·여행·오락·스포츠
	중분류	04. 스포츠	04. 스포츠
	소분류	02. 스포츠시설	03. 스포츠경기·지도
	세분류	02. 스포츠시설운영관리	02. 일반인스포츠지도
직무 정의	○ (스포츠시설운영관리) 고객의 건강증진과 안전을 위하여 스포츠시설을 체계적이고 효율적으로 운영하는 일이다. ○ (일반인스포츠지도) 생활스포츠의 진흥을 지향하는 가운데 일반인의 건강증진과 삶의 질 향상을 목적으로 생애주기별 및 레저스포츠 등의 스포츠 기능과 방법을 지도하고 제반된 환경을 관리하는 일이다.
주요 능력단위	○ (스포츠시설운영관리) 02.스포츠시설 마케팅관리, 03.스포츠시설 재무관리, 04.스포츠시설 운영지원, 05.스포츠시설물 운용관리, 08.스포츠시설 안전관리 ○ (일반인스포츠지도) 02.일반인스포츠 회원관리, 04.청소년·성인스포츠지도, 05.노인스포츠지도, 09.일반인스포츠 환경관리
필요 지식	○ (스포츠시설 마케팅관리) 국내외 스포츠시설 관련 법규, 스포츠시설 관련 고객에 대한 지식, 홍보계획 수립 지식 이벤트 기획 및 진행 전반 지식 ○ (스포츠시설 운영지원) 스포츠 운영시설 내 장비의 특성, 스포츠 운영시설 내 비품 등 제품 정보 ○ (스포츠시설물 운용관리) 시설물 점검의 기본사항 ○ (스포츠시설 안전관리) 체육시설의 설치·이용에 관한 법률 ○ (일반인스포츠 회원관리) 회원과의 친근감 유지, 회원의 욕구 수준 파악 ○ (청소년·성인스포츠지도) 헬스지도 관련 지식, 헬스 운동효과에 관한 지식, 효과적인 프로그램 지도법 ○ (노인스포츠지도) 노인의 특성을 고려한 스포츠 생리학·심리학, 노인스포츠 응급처치법, 노인 프로그램 대상별 특성 및 지도법
필요 기술	○ (스포츠시설물 운용관리) 비상시 조치 및 대처능력 ○ (일반인스포츠 회원관리) 명확한 대화전달 기능, 회원관리 프로그램 운용능력 ○ (청소년·성인스포츠지도) 대상자 특성 분석 능력, 헬스기구 이용 시범능력, 헬스 강습 실행능력, 헬스 강습 지도능력 ○ (노인스포츠지도) 노인의 특성을 고려한 강습 및 지도능력, 노인 안전사고에 대한 대처능력
필요 태도	○ (스포츠시설 마케팅관리) 진취적이고 활동적인 태도 ○ (스포츠시설 재무관리) 적극적이고 계획적인 태도 ○ (스포츠시설물 운용관리) 대고객 서비스매뉴얼에 따른 친절한 서비스 자세 ○ (스포츠시설 안전관리) 안전관리 매뉴얼 준수 ○ (일반인스포츠회원관리) 고객에게 예절을 지키는 태도, 회원 불편사항에 대한 수용 ○ (청소년·성인스포츠지도) 적극적인 피드백 제공의지, 주의깊은 관찰태도, 고객에 대한 배려심, 헬스 강습시 적극적이고 자신감 있는 태도 ○ (노인스포츠지도) 노인에 대한 공경심, 안전사고 예방을 위한 집중력, 주의깊은 관찰태도, 회원의 불편사항에 대한 이해
관련 자격	○ 생활스포츠지도사(보디빌딩 2급) 또는 전문스포츠지도사(보디빌딩 2급) 자격필수
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리능력