공고 제2026- 112 호

관문실내체육관 안전관리자(기간제) 채용 공고

과천도시공사 관문실내체육관 안전관리자(기간제)를 공개모집 하오니 관심 있는 분들의

많은 응모를 바랍니다.

2026년  6월  24일

과천도시공사사장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용기간	근무시간 및 채용인원
관문실내체육관 일요일 안전관리자	2026. 7월~12월 (6개월)	06:00~18:00 (휴게 1시간30분 포함)	1명

- 최종합격자 : 2026. 7. 5.(일) 임용 예정이며, 임용 이후에라도 결격사유가 확인되면                   임용이 취소됨

- 예비합격자 : 채용종목 2위는 최종합격자 임용포기 또는 6개월이내 동일분야 결원                  발생 시 임용 할 수 있음(단, 6개월이내 미채용 될 경우 임용 자격 소멸)

2. 채용 자격기준

- 체육시설 안전관리 자격증 또는 응급처치관련 교육이수

- 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 않는 자

- 결격사유

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 때에는 비정규직 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년 후견인 및 피한정 후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지      아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역 기피자

9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

10. 전 직장에서 재직중 다음 사유로 파면, 해임, 직권면직 후 3년이 경과하지아니한 자

가. 직무태만      나. 소행불량      다. 상사의 명령 불복종      라. 범죄 또는 중대한 과실

11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로        서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

3. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2026. 6  26(금) ~ 7. 4(토) 18시까지

나. 접수방법 : 과천도시공사 홈페이지 접수

※「공사소개」 → 「채용정보」 → 공고 제2026- 호 [과천시 관문실내체육관 안전관리자         채용] → 지원서 등록(응시원서) 접수

※본 채용은 블라인드 채용으로 방문접수는 받지 않으며, 온라인 접수 시에도 응시자의      연령, 성별등을 확인 할 수 있는 사항은 포함하지 않도록 유의

4. 시험방법, 일정 및 장소

가. 시험방법 : 서류전형(1차), 면접 (2차)

나. 면접 및 실기테스트 : 2026.  7  7.(화)  11:00 (관문실내체육관 체육관)

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시

다. 최종합격자 발표 : 공사 홈페이지에 게시 및 합격자 개별통지

5. 제출서류

가. 응시원서 및 개인정보제공 및 활용 동의서 각1부 (소정양식)

※ 양식은 과천도시공사 홈페이지(www.gcuc.or.kr)에서 다운받아 작성

나. 자기소개서 1부 (소정양식, A4용지 2매 이하)

6. 보수 및 근무시간

채용분야	보수(시급)	근무시간	비 고
안전관리자	14,000원×8시간 21,000원×2.5시간 식비지원(5,000원)	06:00~18:00 (휴게 1시간30분 포함)	일요일 주10.5시간

※ 근무시간은 운영 상 변경될 수 있음

7. 직무내용: 체육관 이용고객 안전관리 및 안전사고 발생 시 응급처치

8. 기타사항

가. 본 채용은 블라인드 채용입니다.

- 응시자는 반드시 응시자격요건(자격증 및 경력사항) 등이 적합한지를 미리 확인       하고 접수하시기 바랍니다. 응시자 본인이 기재한 작성사항 기준으로 자격적합        여부 등을 판단하며, 잘못 기재되거나 누락된 사항에 대한 모든 책임은 응시자        본인에게 있으니 주의 바랍니다.

- 응시자는 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계       등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 하며, 면접전형 시에도 위와 관련       된 사항을 발언할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

- 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류        제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다른 경우 최종 합격하였다 하더라도 취소되       며 향후 5년간 응시자격이 정지 됩니다.

니. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격 미달자 응시       등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있으며, 합격자 통지 및 임용된 경우에 결       격사유가 확인되면 임용이 취소됩니다.

다. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 기간 내에 요청 시       반환하되, 온라인(전자우편) 제출서류는 반환하지 않습니다.

- 반환청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 90일 이내

※반환청구기간 이후에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기하며, 반환불가

- 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 서식

- 청구방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문으로 제출

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

마. 과천도시공사는 직원채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사       청탁 시 불이익은 응시자에게 돌아갑니다. 채용이 확정된 이후에도, 최종합격자의        부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.

바. 기타 상세한 사항은 과천도시공사 공원수련관관리처 공원운영부(02-500-1435)        로 문의 바랍니다.