공고 제2024-081호

과천도시공사 사장 초빙 공고

과천시가 출자하여 설립한 과천도시공사를 이끌 사장을 다음과 같이 공개 초빙하오니 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년  6월  3일

과천도시공사 임원추천위원회위원장

1. 임용예정 직위 및 인원 : 사장 1명

2. 임  기 : 3년

3. 응모 자격요건 : 「지방공기업법」 제60조의 “임원결격사유”에 해당하지 않는 자로서 다음의 각호 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자

가. 정부 및 지방자치단체의 투자기관(재투자기관 포함) 혹은 출연기관의 상임 임원(기업의 경영에 상근하여 직접 참여한 자)으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

나. 상장기업 또는 상시 근로자 100인 이상 기업에서 상임임원(기업의 경영에 상근하여 직접 참여한 자)으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

다. 정부 및 지방자치단체에서 4급 이상 공무원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

라. 정부투자기관․공기업 등에서 공무원 4급 이상 상당직에 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

마. 과천도시공사(공단 포함)에서 3급 이상으로 10년 이상 근무한 자

바. 박사 학위를 소지하고 경영 및 공기업 분야에서 10년 이상 경력이 있는 자

사. 기타 위 사항에 준하는 자격이 있다고 인정되는 전문성과 경영마인드를 갖춘 자

4. 지원서 접수

가. 접수기간 : 2024. 6. 3.(월) ∼ 2024. 6. 18.(화)

나. 접 수 처 : 과천도시공사 경영기획처(인사부)

다. 접수방법(마감일 18:00까지 도착분에 한함) : 홈페이지접수 또는 우편접수

- 우편접수 : (우)13807 경기도 과천시 통영로5 (과천도시공사 경영기획처)

- 홈페이지접수 : 과천도시공사홈페이지(https://www.gcuc.or.kr)
「공사소개」 > 「채용정보」 > 「채용정보 및 지원하기」

※ 홈페이지접수 또는 우편접수 후 과천도시공사 경영기획처(02-500-1120∼2)로 확인바랍니다.

5. 시험방법 및 일정· 장소

가. 시험방법 : 서류심사(1차) 및 면접심사(2차)

나. 서류심사 합격자 발표 및 면접일시· 장소 공지

※ 서류심사(1차) 합격자에 한하여 개별 전화통지하며, 임원추천위원회의 결정에 따라 면접심사(2차)는 생략될 수 도 있습니다.

다. 최종합격자 발표 : 과천시·과천도시공사 홈페이지에 게시 및 합격자 개별통지

6. 제출서류(소정 양식)

가. 지원서

나. 직무수행계획서(A4용지 3매 이하) 1부

다. 자기소개서(A4용지 3매 이하) 1부

라. 개인정보활용동의서 1부

마. 취업 심사 승인 결과 증빙서류 1부(해당자에 한함)

※ 취업 승인 심사 대상자는 응시원서 접수기간 중에 공직자 윤리위원회에 취업 심사를 신청해야 하고, 증빙서류는 최종 취업 심사 승인 결과 발표 후 즉시 제출

바. 임원 결격사유 확인 증명서류(신원진술서 및 개인정보 제공 동의서)

사. 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증

※ 바, 사의 제출은 서류심사(1차) 합격자에 한함

※ 소정 양식은 과천도시공사 홈페이지(www.gcuc.or.kr)에서 다운받아 작성

7. 보수수준

○ 과천도시공사 보수규정에 의함(경영성과계약에 의함)

8. 기타사항

가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 접수된 명단은 공개하지 않고, 제출된 서류와 접수된 명단은 다른 용도로 사용하지 않습니다. 다만, 불합격자의 경우에는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 지원서 등 관련 서류를 최종 합격자 발표일 이후 30일 이내에 반환청구를 할 수 있습니다.

나. 사장 임용과 관련하여 『과천도시공사 설립 및 운영 조례』 제11조에 따라 향후 과천시의회에서 전문경영능력 등에 대한 인사검증절차가 진행됨을 알려드립니다.

다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임명을 취소할 수 있습니다.

라. 과천도시공사는 『공직자윤리법』에 의한 ‘퇴직공직자 취업제한 대상기관’입니다. 퇴직공직자의 경우 공직자윤리법에 따른 취업관련 절차를 유념하여 지원하시기 바랍니다.

마. 중앙 또는 지방자치단체 공직자윤리위원회 취업대상자는 심사 소요기간을 감안하여 ‘취업승인’ 결과를 최종임용이 결정되기 전까지 증빙서류 제출에 차질이 없도록 하여 주시기 바랍니다.(자세한 사항은 퇴직 기관에 문의)

바. 모집결과 응모자의 수가 모집예정인원 수의 2배수에 미달하거나, 심사결과 적격자가 없을 경우 재공모 절차를 진행합니다.

사. 기타 상세한 문의사항은 과천도시공사 경영기획처 인사부(02-500-1120∼2)로 연락주시기 바랍니다.

<붙임. 임원의 결격 사유>

지방공기업법

제60조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공사의 임원이 될 수 없다.
1. 삭제  <2019. 12. 3.>
2. 미성년자
3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
4. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
6. 삭제  <2015. 12. 15.>
② 공사의 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다.
③ 제2항에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.

제58조(임원의 임면 등) ① 공사의 임원은 사장을 포함한 이사(상임이사와 비상임이사로 구분한다) 및 감사로 하며, 그 수는 정관으로 정한다.
② 사장과 감사는 대통령령으로 정하는 바에 따라 지방공기업의 경영에 관한 전문적인 식견과 능력이 있는 사람 중에서 지방자치단체의 장이 임면(任免)한다. 다만, 제50조제1항에 따라 설립된 공사의 경우에는 지방자치단체 간의 규약으로 정하는 바에 따른다.
③ 지방자치단체의 장은 제2항에 따라 사장과 감사(조례 또는 정관으로 정하는 바에 따라 당연히 감사로 선임되는 사람은 제외한다)를 임명할 경우 대통령령으로 정하는 임원추천위원회(이하 이 조에서 “임원추천위원회”라 한다)가 추천한 사람 중에서 임명하여야 한다. 다만, 「지방자치법」 제47조의2에 따라 인사청문회를 실시하는 경우에는 임원추천위원회의 추천 절차를 생략할 수 있다.
④ 지방자치단체의 장은 사장의 경영성과에 따라 임기 중에 해임하거나 임기가 끝나더라도 임원추천위원회의 심의를 거쳐 연임시킬 수 있다. 이 경우 다음 각 호의 사항을 고려하여야 한다.
1. 제58조의2에 따른 경영성과계약의 이행실적
2. 제78조제1항 및 제2항에 따른 경영평가의 결과
3. 제78조제4항에 따른 사장의 업무성과 평가 결과
⑤ 지방자치단체의 장은 다음 각 호의 경우 사장을 임기 중에 해임할 수 있다.
1. 제78조의2제3항에 의한 경영 개선 명령을 정당한 사유 없이 이행하지 아니한 경우
2. 그 밖에 업무 수행 중 관계 법령을 중대하고 명백하게 위반한 경우
⑥ 제4항에 따른 사장의 연임 또는 해임의 기준 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
⑦ 이사(조례 또는 정관으로 정하는 바에 따라 당연히 이사로 선임되는 사람은 제외한다)는 임원추천위원회가 추천한 사람 중에서 임명하되, 상임이사는 사장이 임면하고 비상임이사는 지방자치단체의 장이 임면한다. 이 경우 이사의 임면에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
⑧ 임원추천위원회는 임원후보자를 추천하려는 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 후보자를 공개모집하여야 한다.
⑦ 이사(조례 또는 정관으로 정하는 바에 따라 당연히 이사로 선임되는 사람은 제외한다)는 임원추천위원회가 추천한 사람 중에서 임명하되, 상임이사는 사장이 임면하고 비상임이사는 지방자치단체의 장이 임면한다. 이 경우 이사의 임면에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
⑧ 임원추천위원회는 임원후보자를 추천하려는 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 후보자를 공개모집하여야 한다.

지방공무원법

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람