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추진전략
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- 2026년 ~
- 윤리경영 재도약
- 2024년 ~ 2025년
- 윤리경영 문화확산
- ~ 2023년
- 윤리경영 내재화
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윤리경영 내재화(~2023)
자체감사활동 강화
반부패 신고시스템 강화
윤리경영체계 강화
윤리ㆍ청렴교육 내실화
윤리ㆍ인권의식 향상
행동강령 실천 점검
사회적 책임 목표 이행
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윤리경영 문화확산(2024~2025)
감사기능 전문성 강화
자율적 내부통제체계 강화
윤리ㆍ청렴제도 및 활동 강화
윤리ㆍ인권존중문화 정착
내ㆍ외부 평가 시행
사회적 책임 이행 확산
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윤리경영 재도약(2026~)
적극행정 추진 정착
자율실천 윤리문화 확산
윤리경영체계 고도화
중장기 윤리경영 추진전략 재수립
잠재적 인권리스크 제로화
윤리ㆍ인권경영 인증 획득
| 연 번 | 항 목 | 세부지표 | 목 표 | 담당부서 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 윤리경영 의지 | ▶ CEO윤리경영의지 천명 | 연 중 | 경영기획부 |
| 2 | 윤리위원회 | ▶ 인권경영위원회 개최 ▶ 고충심의위원회, 성희롱ㆍ성폭력심의위원회 등 |
인권: 1회 이상 기타: 필요시 |
안전감사팀 경영기획부 |
| 3 | 시민감사관 (신규) |
▶ 청렴시민감사관 제도 운영 |
1회 이상 | 안전감사팀 |
| 4 | 반부패추진단 | ▶ 청렴(인권)지킴이 제도 운영 - 간담회 및 팀별 교육 |
월 1회 | 안전감사팀 |
| 5 | 청렴신고센터 클린신고센터 |
▶ 청렴신고센터 운영(홈페이지) ▶ 클린신고센터 운영(전자문서) - 부패행위, 채용비리, 부정청탁, 금품수수, |
연 중 | 안전감사팀 |
| 6 | 공정거래 시스템 (강화) |
▶ 모범거래모델 운영 - 청렴계약 이행 서약(300만원 이상) - 수의계약 내역 공개(홈페이지) - 계약현황 분기별 게시(전자문서) - 부당계약 체크리스트 의무화 ▶ 국민권익위원회 제도개선 이행 ▶ 사전검토제 시행 |
연 중 | 경영기획부 안전감사팀 전 부서 |
| 7 | 내부통제 시스템 |
▶ 일상감사 강화 - 절차개선 적용 실시 ▶ 지출 1일 마감제도 운영 ▶ 상시 위기관리시스템 운영 |
연 중 연 중 분기 1회 |
안전감사팀 경영기획부 |
| 8 | 행동강령 준수점검 |
▶ 설ㆍ추석, 하계휴가철, 연말연시 복무감찰 - 행동강령 이행실태, 복무기준 등 점검 |
연 4회 | 안전감사팀 |
| 9 | 정보공개 | ▶ 주요 경영현황 공시 - 공사 홈페이지 및 클린아이 ▶ 사전정보공표 |
정기ㆍ수시 공시 |
경영기획부 도시기획부 |
| 10 | 적극행정 | ▶ 적극행정 추진 - 적극행정 우수사례 발굴, 공유ㆍ전파 - 적극행정 면책제도 운영 |
연 중 | 경영기획부 안전감사팀 |
| 11 | ESG 경영 | ▶ ESG경영 전략과제 발굴 및 추진 |
연 중 | 전 부서 |
| 연 번 | 항 목 | 세부지표 | 목 표 | 담당부서 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 윤리경영 교육 |
▶ 임·직원 집체교육 실시 - 부패방지교육, 이해충돌방지교육 ▶ 사이버교육 실시 - 청탁금지교육, 인권교육, 갑질근절교육 |
1회 이상 | 경영기획부 |
| 2 | 청렴지킴이 교육 |
▶ 팀별 청렴(인권)지킴이 전달교육 실시 |
연 11회 | 전 부서 |
| 3 | 윤리담당 교육 |
▶ 팀별 청렴(인권)지킴이 전문교육 수강 - 사이버교육 포함 |
1회 이상 | 전 부서 |
| 4 | 주차직원 교육 |
▶ 행동강령 및 부패방지 교육 실시 |
4회 이상 | 시설관리부 |
| 5 | 윤리헌장 (신규) |
▶ 윤리헌장 개정 및 공표 |
연 1회 | 안전감사팀 |
| 6 | 이해충돌방지 (신규) |
▶ 개발사업 정보 전 직원 공지 ▶ 수의계약 체결 제한여부 확인서 수수 ▶ 직무관련 부동산 보유ㆍ매수 신고 ▶ 외부강의 등 신고 |
분기 1회 연 중 |
도시개발부 경영기획부 전 부서 |
| 7 | 부패영향평가 (신규) |
▶ 규정 제ㆍ개정 시 부패영향평가 실시 |
연 중 | 안전감사팀 |
| 8 | 윤리ㆍ인권 캠페인 (강화) |
▶ 윤리ㆍ인권경영 캠페인 실시 - 윤리ㆍ인권메시지 전파 |
1회 이상 | 전 부서 |
| 9 | 서비스실명제 | ▶ 분야별 공공데이터 담당 게시(홈페이지) ▶ 강사 프로필 공개 ▶ 전 직원 사원증 패용 |
연 중 | 시설관리부 해당 부서 전 부서 |
| 10 | 고객소통채널 운영 |
▶ 온ㆍ오프라인 소통채널 운영 -기한 내 답변 완료, 지속적 추적 관리 |
연 중 | 경영기획부 | 11 | 시민참여활동 (강화) |
▶ 사업별 고객간담회 개최 ▶ 주민참여 예산제도 운영 ▶ 시민제안 공모제도 운영 ▶ 각종 설명회, 토론회, 세미나 등 |
연 중 | 전 부서 |
| 연 번 | 항 목 | 세부지표 | 목 표 | 담당부서 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 기부문화 확산 |
▶ 사랑나눔위원회 운영 ▶ 기부문화 확산 - 직급별 급여공제 모금 -불우이웃 돕기 등 기부 |
연 중 | 경영기획부 |
| 2 | 자원봉사 활동 |
▶ 통합봉사단 운영 ▶ 부서별 자원봉사단 운영 |
연 중 | 경영기획부 |
| 3 | 녹색성장 추진 | ▶ 녹색성장 기반 조성 ▶ 에너지 절약 추진 |
연 중 | 시설관리부 |
| 4 | 인권존중 추진 (강화) |
▶ 인권경영 및 갑질근절 추진 - 별도 계획 수립 및 이행 ▶ 직장 내 괴롭힘 방지 ▶ 성희롱ㆍ성폭력 방지 - 고충상담원 및 모니터링단 운영 |
연 중 | 안전감사팀 경영기획부 |
| 5 | 사회적 약자 보호 |
▶ 사회적 약자 고용 ▶ 장애인ㆍ노약자 프로그램 운영 ▶ 장애인 편의시설 개선 |
연 중 | 경영기획부 해당 부서 시설관리부 |
| 6 | 노사불이 | ▶ 노사불이문화 정착 - 노사협의회, 노사간담회, 실무협의회 등 |
노사협의회 연 4회 |
경영기획부 |
| 7 | 지역상생 | ▶ 업무협약 체결 - 지역상생 발전 기여 - 협력체계 구축 노력 |
연 중 | 전 부서 |
| 8 | 홍보강화 | ▶ 언론 보도 ▶ SNS 홍보(유튜브, 페이스북 등) ▶ 간행물 발행 |
연 중 | 전 부서 |
| 연 번 | 항 목 | 세부지표 | 목 표 | 담당부서 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 윤리준법 점검 | ▶ 전 직원 부패위험도 자가진단 - 부서별ㆍ계층별 결과 분석 |
연 2회 | 안전감사팀 |
| 2 | 청렴도조사 | ▶ 협력업체 대상 청렴도 조사 |
연 1회 | 안전감사팀 |
| 3 | 내부통제 점검 (신규) |
▶ 일상감사 의견서 이행실태 점검 ▶ 자체감사 및 특정감사 |
1회 이상 | 안전감사팀 |
| 4 | 이해충돌 점검 (신규) |
▶ 외부강의 등 신고 이행실태 점검 ▶ 전 직원 이해충돌영역 점검 |
1회 이상 | 안전감사팀 |
| 5 | 실태조사 (신규) |
▶ 인권경영 및 갑질근절 설문조사 ▶ 성희롱방지 등 실태조사 ▶ 시민신뢰도 조사 |
1회 이상 | 안전감사팀 경영기획부 |
| 6 | 윤리경영 성과 |
▶ 윤리경영 추진성과 보고 - 분야별 중점과제 이행실적 점검 |
연 1회 | 안전감사팀 | 7 | 성과평가 반영(BSC) |
▶ 공정사회 구현 실적 ▶ 공정사회 구현 노력 ▶ 청렴지킴이 운영 ▶ ESG 전략과제 ※ 변동가능(지표 미확정) |
행동강령 위반건수 ZERO |
안전감사팀 |
| 8 | 윤리실천 사례 |
▶ 우수사례 발굴 - 우수자 선발 표창 상신 - 우수사례 홍보 |
표창 상신 1명 |
안전감사팀 |