감사업무 독립성 강화
온라인 신고제 활성화
인권존중 구현, 청렴교육 활성화
윤리경영 기반구축 정착
행동강령 실천 지도점검
사회적 책임 목표이행
자율 실천 및 조직문화 확산
적극행정문화 정착
사회적 책임 이행 확산
청렴수준 향상
반부패청렴 문화로 시민신뢰도 제고
내외부 평가 시행
청렴수준 목표 달성
중장기 윤리경영 추진전략 재수립
연 번 | 구 분 | 내 용 | 목 표 | 비 고 (추진부서) |
---|---|---|---|---|
1 | 윤리경영 의지 | ▶ CEO윤리경영의지 천명 - 집체교육, 워크숍 등 |
2회 이상 | 경영기획실 |
2 | 위원회 운영 | ▶ 위원회 운영 |
수시 | 안전감사팀 |
3 | 반부패 추진단 |
▶ 청렴지킴이 운영 |
연중 운영 | 안전감사팀 |
4 | 청렴신고센터 클린신고센터 갑질피해사고 지원센터 |
▶ 청렴신고센터, 클린신고센터 (공사홈페이지, 전자문서 게시판) - 부패행위ㆍ채용비리, 부정청탁 및 금품등 수수신고 - 갑질신고, 인권침해 - 소극행정 |
연중 운영 | 경영기획실 안전감사팀 |
5 | 청렴계약제 | ▶ 청렴계약제 운영(300만원 이상) - 청렴계약 이행 - 수의계약내용 공개 |
청렴서약 수의계약공개 |
경영기획실 |
6 | 내부통제 | ▶ 내부통제 강화 - 일상감사 실시 - 지출 1일마감제도 운영 ▶ 상시 위기관리시스템 운영 |
일상감사 연중 1회/분기 |
경영기획실 |
7 | 정보공개 | ▶ 경영공시 확대 - 공사·클린아이 홈페이지 - 공사 경영현황 전반 - 알려드림e - 사전정보공표 - 공공데이터 포털 |
정기·수시공시 | 경영혁신부 도시전략 지원단 |
8 | 부패방지 | ▶ 부패방지 사전예방점검 - 행동강령이행실태, 복무점검 |
복무점검 4회 | 안전감사팀 |
9 | 적극행정 | ▶ 적극행정 운영 |
2건 이상 | 경영기획실 |
10 | ESG 경영 (신규) |
▶ ESG 전략과제 운영 |
연중 운영 | 각 부서 |
연 번 | 구 분 | 내 용 | 목 표 | 비 고 (추진부서) |
---|---|---|---|---|
1 | 윤리경영 교육 | ▶ 임·직원 집체교육 - 윤리·청렴교육(전직원) - 행동강령교육(전직원) ▶ 사이버교육(집체교육 미수강자) ▶ 신규직원 : 수시 |
1회 이상 | 경영기획실 |
2 | 주차요원 교육 | ▶ 윤리의식 제고 - 행동강령, 부패방지 교육 ▶ 부패방지 사전예방점검 - 복무점검 |
4회 이상 (수 시) |
시설관리부 |
3 | 윤리담당자 역량 강화 |
▶ 외부 전문교육 수강 - 사이버교육 포함 |
1회 이상 | 경영기획실 |
4 | 과천도시공사- Way정착 |
▶ 시민신뢰도 설문조사 |
1회 | 경영기획실 |
5 | 윤리경영 슬로건 활용 | ▶ 청렴표어 활용 - 각종 행사, 문서에 활용 |
연 중 | 각 부서 |
6 | 고객만족 경영 | ▶ 고객만족도 조사(행자부) - 고객니즈 파악 반영 - 만족도조사결과 공개 ▶ 서비스헌장 이행표준 평가(공사홈페이지 활용) - 개선사항 경영에 반영 |
1회 | 경영기획실 |
7 | 서비스 실명제 운영 |
▶ 분야별 공공데이터 담당자 공개 (홈페이지) ▶ 전직원 명찰 패용 ▶ 강사 프로필 공개 |
연 중 | 각 부서 |
8 | VOC 수렴 | ▶ 고객의소리 수렴 - 공사ㆍ시홈페이지, 모니터, 기타채널 고객의견 반영 - 1일 이내 답변완료 - 지속적 추적관리 |
연 중 | 경영기획실 |
9 | 고객간담회 | ▶ 사업별 자체 고객간담회 |
수 시 | 각 부서 |
10 | 청렴실천주간 운영 |
▶ 맞춤형 교육 -청렴, 행동강령, 인권, 갑질, 부패방지 교육 등 |
11회 | 안전감사팀 |
연 번 | 구 분 | 내 용 | 목 표 | 비 고 (추진부서) |
---|---|---|---|---|
1 | 기부문화 확산 | ▶ 사랑나눔위원회 운영 ▶ 기부문화 확산 - 직급별 급여공제 모금 -불우이웃 돕기 - 자연재해지역 돕기 등 |
연 중 | 경영기획실 |
2 | 자원봉사활동 | ▶ 통합봉사단 운영 ▶ 부서별 자원봉사단 운영 - 자원봉사 확대 실시 |
연 중 | 경영기획실 |
3 | 녹색성장 추진 | ▶ 녹색성장 기반 조성 ▶ 에너지 절약 추진 |
연 중 | 시설관리부 |
4 | 인권존중 추진 | ▶ 성차별, 성희롱 방지 - 4대 폭력 예방교육 ▶ 개인정보보호 강화 교육 ▶ 장애인식 개선 교육 |
4대폭력 예방 1회 개인정보보호 1회 장애인식개선 1회 |
경영기획실 |
5 | 사회적 약자 보호 |
▶ 장애인/노약자 프로그램 ▶ 시설무료이용/개방 |
연 중 | 각 부서 (공원 수련관부) |
6 | 노사불이 | ▶ 노사불이문화 정착 - 무분규 전통 유지 - 노사협의회, 간담회 개최 - 정보제공(수시) |
무분규 노사협의회 4회 노사 간담회 실무협의회 |
경영기획실 각 부서 (공원 수련관부) |
7 | 업무협약체결 (각 부서) |
▶ 업무협약 확대 - 합의대로 상생 협력 - 성과 경영에 반영 |
연 중 | 각 부서 |
8 | 홍보강화 | ▶ CSR 활동실적 공시(1회) ▶ 공사페이스북 운영 ▶ 시민의 알권리 충족(수시) - 홈페이지 경영공시 |
CSR홍보 연 중 |
경영기획실 |
연 번 | 구 분 | 내 용 | 목 표 | 비 고 (추진부서) |
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1 | 윤리준법 자기점검 | ▶ 부패위험도 자가진단 - 부서별 계층별 결과 분석 |
2 회 | 안전감사팀 |
2 | 행동강령 위반행위 점검 |
▶ 위반행위 자체점검 - 행동강령 이행실태 - 행동강령 위반사례 ▶ 협력업체대상 청렴도조사 |
위반행위 점검 2회 이상 청렴도조사 1회 |
안전감사팀 |
3 | 윤리경영 성과 분석 | ▶ 윤리경영 추진성과 보고 |
1 회 | 안전감사팀 |
4 | BSC평가 반영 | ▶청렴지킴이 운영영 ▶ESG 전략과제 |
행동강령 위반건수 ZERO |
경영기획실 |
5 | 윤리실천 우수 사례 발굴 |
▶ 우수사례 발굴 - 우수자 선발 표창 상신 - 우수사례 홍보 |
표창 1명 이상 | 경영기획실 |