정보공개
시민의 안전과 행복을 조성하는 신뢰받는 공기업
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윤리헌장
컨텐츠
|윤리헌장 (2004.11.8. 제정 선포)
- 전문
- 우리는 긍지와 자부심을 가지고, 윤리경영과 준법경영을 통해 시민의 사랑과 신뢰를 받는 선전공기업이 되고자 한다.
- 기본정신
- 우리는 창의적 사고와 도전적 정신으로 미션을 달성하고, 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 정직하고 공정한 자세로 업무를 처리하며, 부패방지와 깨끗한 직장풍토를 조성한다.
- 경영활동
- 1. 고객만족과 새로운 가치창조의 경영을 통해 고객 제일주의를 실천
- 2. 국내법과 국제법을 준수하고, 자유경쟁의 시장 질서를 존중하며, 모든 이해 관계자와 상호 협력하는 공동체적인 관계를 구축하여 공동번영을 추구
- 3. 임·직원 개개인의 인격을 존중하고 차별대우를 하지 않으며, 공평한 기회와 공정한 평가를 받도록 하고, 건강한 삶의 질 향상을 위해 노력
- 4. 기업시민으로서 공익활동에 적극적으로 참여하고, 끊임없이 새로운 가치를 창조하며, 국가와 사회발전에 공헌
- 5. 생명을 존중하고 자연과 환경보호 활동에 앞장서서 깨끗한 자연환경을 후세에 물려주기 위해 최선
|임직원행동강령
(제정 2020.02.05. 세칙 제8호)
- 총칙
- 목적, 정의, 적용범위
- 공정한 직무수행
- 공정한 직무수행을 저해하는 지시 등에 대한 처리, 이해관계 직무의 회피, 특혜의 배제, 예산 목적 외 사용금지, 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리, 인사청 등의 금지, 투명한 회계관리
- 부당이득의 수수금지 등
- 이권개입 등의 금지, 알선·청탁 등의 금지, 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 금지, 공용재산의 사적사용·수익 금지, 금품 등의 수수 제한, 배우자 등의 금품수수 제한, 금품 등 제공 금지, 청렴한 계약의 체결 및 이행
- 건전한 공직풍토 조성
- 금전의 차용금지 등 건전한 경조사 문화의 정착
- 위반 시의 조치 등
- 위반여부에 대한 상담, 위반행위의 신고와 확인, 신고인의 신분보장, 징계, 금지된 금품 등의 처리
- 보칙
- 교육, 행동강령책임관의 지정, 준수여부 점검, 포상, 행동강령의 운영