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정보공개

시민의 안전과 행복을 조성하는 신뢰받는 공기업

인권경영

  • ~ 2025년
  • 인권경영 기반구축
  • 2026년 ~ 2027년
  • 인권경영 문화확산
  • 2028년 ~ 2029년
  • 인권경영 재도약
인권경영 중장기 로드맵
  • 인권경영 기반구축(~2025)

    인권경영 매뉴얼 제정 및 배포

    인권경영위원회 및 추진단 운영

    인권침해 신고 및 구제 절차 운영 개선

    인권경영교육 활성화

    인권영향평가 체계 정립

    인권침해 구제절차 모의훈련

  • 인권경영 문화확산(2026~2027)

    인권문화 확산 및 캠페인 실시

    인권중심 계약 및 윤리기준 강화

    인권영향평가 확대 시행 및
    권고사항 반영

    인권침해 신고 및 점검 강화

    인권 관련 기념일 행사 이벤트

    인권경영 설문조사 및 개선안 도출

  • 인권경영 고도화(2028~2029 )

    중장기 인권경영 추진전략 재수립

    국재기준(UN, OECD 등)에 부합하는
    인권경영 체계 마련

    ESG 경영과 연계한 인권경영 지표 개발

    시민대상 인권 보호 캠페인 실시

    인권침해 리스크 제로화

인권경영 목표 및 중장기 전략
인권경영 추진전략- 인권경영추진조직 구성,인권경영 선언 및 공표,인권상담관 지정운영 인권경영 추진전략- 인권경영추진조직 구성,인권경영 선언 및 공표,인권상담관 지정운영
만족도 평가
담당부서 : 경영혁신부 / 담당자 : 나갑성 / 문의전화 : 02-500-1193
5점
4점
3점
2점
1점