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ESG경영

시민의 안전과 행복을 조성하는 신뢰받는 공기업

인권경영

  • 2026년~2027년
  • 운영 정착·문화 확산
  • 2028년~2029년
  • 성과 관리·체계 고도화
  • 2030년~
  • 성숙·책임 경영 실현
인권경영 중장기 로드맵
  • 운영 정착·문화 확산(2026~2027)

    인권영향평가 체계 정비
    - 평가지표 개선 및 환류

    구제절차 실효성 강화
    - 인권침해 신고구제 절차 점검

    인권교육 고도화
    - 직무현장 중심 교육 강화

    인권문화 확산
    - 참여형 캠페인 및 설문 확대

  • 성과 관리체계 고도화 (2028-2029)

    인권경영 성과관리 체계 구축
    - ESG KPI 연계

    국제기준 기반 체계 정비
    - UNGPOECD 기준 연계 정비

    리스크 관리 체계 구축
    - 고위험 사업시설 사전 관리

    중장기 전략 고도화
    - 중장기 추진전략 재수립

  • 성숙·책임 경영 실현 (2030~)

    예방 중심 리스크 관리
    - 인권침해 제로화 예측관리 전환

    이해관계자 인권 보호 확대
    - 시민이해관계자 권리 증진 활동

    공급망 인권관리 도입
    - 협력사위탁기관 인권실사 도입

    지속가능 인권경영 정착
    - 전사 인권경영 내재화

인권경영 목표 및 중장기 전략
인권경영 추진전략- 인권경영추진조직 구성,인권경영 선언 및 공표,인권상담관 지정운영 인권경영 추진전략- 인권경영추진조직 구성,인권경영 선언 및 공표,인권상담관 지정운영
만족도 평가
담당부서 : 도시기획부 / 담당자 : / 문의전화 : 02-500-1220
5점
4점
3점
2점
1점